Digitaliser le parcours onboarding
Vos objectifs

VALORISER la marque employeur
Valoriser l'effort de recrutement et la marque employeur par une intégration réussie du collaborateur

PROFESSIONNALISER l’intégration
Accélérer la montée en compétence du collaborateur et guider le manager dans la démarche d’intégration

ACCÉLÉRER la prise de poste
Accompagner la montée en compétence du collaborateur et développer son autonomie
Notre approche
En 3 étapes et en moins de 6 semaines, Seequalis déploie le processus d'onboarding propre à votre société en combinant ses expertises en Knowlegde Management et en Change Adoption.
Capitaliser sur vos processsus existants
Qualifier les processus d'intégration propres à l'entreprise (RH, IT)
Lister les pratiques d'intégration spécifiques au service (lieu, équipe)
Construire les parcours adaptés à chaque fonction au sein du service
Digitaliser les parcours spécifiés dans votre environnement
Créer un portail pour centraliser l’accès aux informations clés
Diffuser les modes opératoires aux managers
Engager le service
Animer le processus
Accompagner les managers
Suivre les parcours engagés
Adapter et créer de nouveaux parcours
Ils nous font confiance
Evaluer l'expérience digitale
démultipliées qui nécessitent d’être repensées