Digitaliser le parcours onboarding

Vos objectifs

VALORISER la marque employeur

Valoriser l'effort de recrutement et la marque employeur par une intégration réussie du collaborateur

PROFESSIONNALISER l’intégration

Accélérer la montée en compétence du collaborateur et guider le manager dans la démarche d’intégration

FLUIDIFIER les parcours

Accompagner la digitalisation des parcours d'intégration dans un contexte accru de télétravail

Notre approche

Notre méthodologie repose sur 4 étapes clés ajustables selon vos objectifs et combine nos expertises en UX design, conduite du changement et knowledge management.

01

Construire un parcours progressif

Proposer un parcours d’intégration séquencé dans le temps et selon les typologies d’actions, puis le personnaliser en fonction du métier ou de la direction impliquée

02

Enrichir les contenus

Rédiger les contenus et/ou transformer les documents existants pour faciliter l’appropriation des connaissances par les nouveaux arrivants

03

Digitaliser les parcours

Déployer un portail collaborateur dédié et interactif, avec une vision d’ensemble et des propositions d’actions via un éditeur de votre choix

04

Animer la démarche

Garantir des contenus à jour, en phase avec les évolutions de l’entreprise et mesurer régulièrement les avis des managers et nouveaux collaborateurs pour améliorer la plateforme

Photo collaborateur

Ils nous font confiance

Logo Accor
Logo KFC
Logo EDF
Logo crédit agricole CAGIP
User Design

Améliorer les parcours utilisateurs

Les nouveaux modes de collaboration impliquent des organisations décloisonnées et des interfaces
démultipliées qui nécessitent d’être repensées
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