Facteur Humain
Saison 1 : L’onboarding
Bienvenue sur notre page dédiée à la présentation de notre nouveau podcast, spécialement conçu pour les passionnés du digital et les professionnels de la transformation numérique !
Dans Facteur Humain, le podcast de Seequalis, cabinet de conseils en transformation digitale, l’experte RH et juriste en droit du travail Marion Ledean Durel vous partage toutes les clefs pour améliorer votre expérience employé dans le monde professionnel d’aujourd’hui. A travers des rencontres avec des experts, mais aussi à travers des récits de vie au travail sans détour, vous découvrirez les meilleurs conseils pour adopter de nouvelles pratiques tout au long du parcours employé.
Dans cette première saison, Marion Ledéan-Durel s’attaque à l’onboarding : l’intégration des nouveaux arrivants dans l’entreprise, une étape stratégique dans le parcours employé.
A travers 6 épisodes, découvrez tous nos conseils pour un parcours d’onboarding efficace et bénéfique pour l’entreprise, l’équipe et le nouveau collaborateur !
#1 : Cinq idées reçues sur l'onboarding
Souvent négligée, l’étape d’intégration des nouvelles recrues en entreprise est loin de se résumer au simple premier jour d’accueil !
Vectrice d’engagement, de performance et de motivation, l’onboarding est aujourd’hui un véritable game changer pour les entreprises. Dans ce premier épisode de Facteur Humain, Marion Ledéan-Durel reçoit Claire Chevassus, responsable de la Practice Change Adoption au sein du cabinet de conseil en transformation digitale Seequalis. Pour mieux comprendre le rôle clef de l’intégration des nouvelles recrues dans l’entreprise, elles s’attaquent ensemble aux idées reçues les plus courantes sur l’onboarding.