Rejoignez la Seefamily

Débutants ou expérimentés, vous recherchez un cabinet de conseil à taille humaine qui associe exigence et convivialité…

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Faisons connaissance

Seequalis accélère son développement et s’entoure d’experts et de passionnés. Valoriser l’expérience des collaborateurs c’est notre raison d’être chez nos clients comme au sein du cabinet.

S’immerger

Seequalis recherche des personnalités volontaires et enthousiastes pour développer ses expertises de demain.
A votre arrivée, un parcours d’intégration adapté vous offre toutes les clés pour être au rendez-vous de nos engagements clients et de vos aspirations en rejoignant une communauté de consultants disponibles. Chez Seequalis, être consultant, c’est un travail d’équipe !

S’épanouir

Dans un open-space de 350m² propice aux échanges et organisé en flex office, le cabinet prône un état d’esprit fédérateur.
Rejoindre la SeeFamily, c’est aussi : contribuer au développement de nouvelles offres, partager ses expertises lors des SeeShare, relever des défis sportifs (runatwork, courses solidaires…), échanger les bons plans sur le réseau social d’entreprise et se retrouver pour le plaisir et la fête lors des Seeason Event.

Progresser

Le cabinet déploie un accompagnement et un suivi managérial de proximité, une communication ascendante, des parcours de formation personnalisés.
Si vous avez soif d’apprendre, que vous êtes polyvalent(e)s et animé(e)s par le challenge, Seequalis offre des passerelles entre ses différents métiers. Ce qui compte : le partage, l’esprit entrepreneurial, l’agilité et le respect, et ce, dès le premier jour.

Le mot de bienvenue

La transformation digitale, en parler c’est bien : Digital for people, c’est mieux ! Florence GONIN, directeur de Seequalis vous souhaite la bienvenue.

Mieux se connaître

70

Consultants aujourd’hui,
40 recrutements à venir en 2021

50/50

Chez Seequalis, la parité
homme-femme est naturelle

34

C'est la moyenne d'âge avec un écart type dont nous sommes fiers

Picto

Implication et bonne humeur

Satisfaire nos clients est la priorité,
à égalité avec le bien-être de nos équipes

Picto

Ecoute et Proactivité

Partager un café croissant avec son manager, c'est l'occasion d'échanger en toute simplicité

Picto

Ouverture et curiosité

On adore voyager, le retour des congés est l'occasion de concours photos très disputés !

César, consultant

« Arriver en tant que consultant junior chez Seequalis c’est bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Dès le début de votre mission, vous serez coaché par un consultant plus expérimenté qui vous permettra de développer rapidement vos compétences. »

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Claire, manager

« Être consultant manager, c’est sortir de sa zone de confort et vivre de nouvelles expériences. En étant plus expérimenté vos missions s’élargissent. Vous contribuez aussi aux projets internes pour activer de nouvelles offres, développer l’avant-vente, coacher un junior. Intégrer la SeeFamily c’est également se retrouver aux SeeEvents : afterwork, webinar… »

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Le recrutement, c’est la première étape de votre intégration et nous y accordons une attention toute particulière : dans un délai court, vous rencontrerez l’équipe RH, un membre du comité de direction, un consultant de Seequalis. Captez votre opportunité de développement et découvrez l’état d’esprit de la SeeFamily !
Portrait collaborateur
Orane
Chargée de recrutement

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Photo de groupe

Postulez à l’offre qui vous ressemble : Conduite du changement, accompagnement métier, knowledge management, collaborative workplace, community management, user experience, gouvernance DSI…

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