Conduite du changement : Des solutions créatives pour apprendre en s’amusant

Et si, s’amuser était une méthode efficace pour apprendre ? D’après les recherches du CNRS¹, la curiosité et le divertissement permettent au cerveau de sécréter de la dopamine. Cette molécule, surnommée “hormone du bonheur”, est un neuromodulateur qui renforce les connexions du cerveau et favorise l’apprentissage. Plus sa sécrétion sera importante, plus le cerveau gardera…

Que recouvre l’animation de communauté ?

D’après Médiamétrie, les français ont passé en moyenne 1h37 par jour sur Internet. C’est 9 minutes de plus que l’année précédente. Cette croissance s’accompagne de nouvelles formes de participation au débat collectif, avec la possibilité pour tous de donner son avis et de se faire entendre par les autres. Les relations sociales doivent désormais composées…

Les méthodes « Agiles » : le vrai du faux

La méthode « Agile » a été définie par ses fondateurs en une cinquantaine de mots[1], ce qui peut laisser perplexe les personnes qui souhaitent utiliser cette approche : Les individus et leurs interactions plus que les processus et les outils Des logiciels opérationnels plus qu’une documentation exhaustive La collaboration avec les clients plus que la négociation contractuelle L’adaptation au changement plus…

Transformation digitale : quelle organisation adopter ?

82% des CEO déclarent avoir mis en place une stratégie de transformation digitale[1]. Les entreprises cherchent plus que jamais à se numériser pour améliorer l’expérience client, valoriser la connaissance, gagner en pratiques collaboratives…Mais tout l’enjeu est de savoir comment prendre le virage de la digitalisation. De nombreuses théories pointent comme facteurs d’échec des objectifs peu clairs,…

Conduite du changement : les 8 facteurs clés de succès

D’après le cabinet McKinsey¹, 70% des transformations organisationnelles n’atteignent pas leurs objectifs et ce, notamment à cause de la résistance au changement des collaborateurs et au manque d’engagement des managers. C’est la raison pour laquelle les programmes de conduite du changement doivent se concentrer sur l’humain. Il s’agit de faire en sorte que les équipes…

Pour une gestion des connaissances nucléaires

A l’occasion du prochain World Nuclear Event, qui se tiendra au Bourget du 28 au 30 juin, SeeQualis présentera, en compagnie de son partenaire KIP, son approche innovante de la gestion des connaissances, défi majeur du secteur du nucléaire. La valorisation du patrimoine de connaissances nucléaires : un enjeu critique. « Le transfert de technologie et la…

selfservice

SeeLab Coffee #4 – Le déploiement des Selfservices

Nous organisons le 17 juin prochain de 8h30 à 10h30 un nouveau petit déjeuner clients et prospects autour du déploiement des Selfservices et de l’acculturation des collaborateurs aux nouveaux usages digitaux dans les entreprises. Vous pourrez échanger et partager vos réflexions avec vos pairs dans un cadre convivial. 3 expériences client vous éclaireront sur les…

SeeLab Coffee #3 – Les nouveaux usages du selfcare IT

Selon une étude conduite par le cabinet d’analyses Markess fin 2015, près des deux tiers des décideurs métiers et IT interrogés considèrent l’introduction du numérique aux processus documentaires comme une véritable innovation dans leur travail quotidien. Nous avons donc décidé de nous réunir, avec nos partenaires Knowesia et 2Spark et l’un de nos clients faisant parti…

Knowledge Management

La transformation numérique des entreprises transcende le Knowledge Management

Par Aline Ungeschikts, Knowledge Management Senior Consultant chez Seequalis La maîtrise des connaissances, au sens large, est l’une des quêtes essentielles à l’homme. De la curiosité infinie de Léonard de Vinci, du désir d’universalité de l’Encyclopédie de Diderot jusqu’aux dernières avancées de l’intelligence artificielle, la volonté de rassembler, répertorier et diffuser la connaissance est omniprésente dans…